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人力股是指公司给员工发放的一定比例的股份。实质是额外给职工的奖励与报酬。人力股的目的是为了吸引并留住人才。人力股能够在短时间内激励员工，为公司带来积极的影响。一般情况下，人力股会分配给高职位的技术人员，或者科研人员，职位在公司底层的员工是不会分配到人力股的。

有人力股了还要支付工资吗？

要支付工资。 只要员工与公司签订了劳动关系的和同，就要按月支付员工工资。工资属于劳动收入，而人力股是除工资外的一种奖励报酬，目的是为了激励员工，与工资并不冲突。不支付劳动报酬是违反劳动法的。