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上海思客琦智能装备科技股份有限公司于3月21日更新上市申请审核动态，该公司已回复第二轮审核问询函，回复的问题主要有，关于创业板定位，关于历史沿革及股东，关于关联方及关联交易等。

了解到，思客琦是一家专业从事智能装备研发、生产和销售的高新技术企业，公司专注于智能制造领域关键技术的研发与创新，致力于为客户提供以智能装备为核心的智能制造整体解决方案。

虽然公司主要产品向新能源智能装备以外的其他领域或客户拓展存在一定难度，但公司主要产品向新能源智能装备以外的其他领域或客户拓展具有较高的可行性，公司已广泛服务于电梯、家电、汽车及零部件、工程机械、智能物流、工业数字化软件等其他领域的客户，并不断的拓展下游应用领域，取得了一定的成果。

公司的各项核心技术是公司长期以来大量研发、生产经验积累以及对下游客户生产工艺深刻洞察的基础上形成的成果，综合了公司多年来在智能装备领域深刻的行业理解和丰富的项目经验，融合了计算机软件、电气电子、机械设计、人工智能、机器视觉、材料等领域的专业知识，用以满足下游客户生产工艺的多样化、复杂的具体问题。公司各项核心技术整体上与同行业领先公司相比处于领先或同一水平，核心技术具有独特性、先进性和相对优势，潜在竞争对手很难了解具体技术或工艺细节，具有较高的技术壁垒，核心技术具有先进性及市场竞争力。

根据离职员工财产份额转让协议、价款支付凭证、上海维杜合伙协议等资料，及对发行人实际控制人付文辉及 2020 年 9 月以前的离职员工的访谈记录，离职员工股权转让价格均为入伙价格的主要原因如下： 2020 年 9 月以前离职员工的入股时间较短，当时公司盈利规模较小，估值较低，离职员工不看好行业和公司发展，离职同时提出清理与公司之间的投资关系，收回投资资金，不愿意继续持有公司股权。根据各自的诉求，买卖双方最终根据各自的诉求达成以离职员工入伙时的价格作为定价依据进行转让。经确认，公司及其实际控制人付文辉、上海维杜及离职人员不存在与服务期限挂钩的股权转让价格条款，不存在其他实质性服务期限制条款等约定。

离职员工赵国华、张建民的转让价格均由买卖双方协商一致确定，但转让价格存在较大差异的原因是：赵国华自 2019 年 6 月入职公司，一直担任项目经理，对公司的发展贡献有限，未能达到公司的预期，因其与公司签订的劳动合同到期，经双方确认不再续签劳动合同而从公司离职，离职时赵国华要求公司支付离职补偿金，并计划不再继续持有公司股权。公司与赵国华协商后同意向赵国华支付 27.4 万元离职补偿金。经过与赵国华反复协商，付文辉与赵国华最终同意按照 8.60 万元的价格转让上海维杜财产份额，故赵国华从公司离职及转让上海维杜财产份额共获得 36 万元；张建民自 2017 年 9 月入职公司，一直任职于公司研发岗位，担任方案工程师，为公司的技术人员，在公司任职时间相对较长，并且对公司研发有一定的贡献，工作表现较为突出，鉴于此，付文辉与张建民经协商同意按照 69.99 万元的价格转让上海维杜财产份额。

因此，因离职员工的离职背景、对公司的贡献程度及离职员工的个人诉求不同，受让方付文辉作为发行人的实际控制人据此与离职员工达成双方可接受的股权转让价格，虽然各自的股权转让价格存在差异，但具有合理性。

根据宁德时代公开披露的材料，及对薛铭心、陈宁章夫妇的访谈记录，陈宁章控制的宁德万和是宁德时代前身宁德时代新能源科技有限公司2011年12月成立时的出资人，但宁德万和于 2012 年 10 月将其持有宁德时代新能源科技有限公司的全部股权转让给宁德聚友投资有限公司后，宁德万和及薛铭心、陈宁章二人实际对宁德时代已经无影响力，其不能影响宁德时代选择供应商。因此，公司依靠专业技术、产品性能、服务品质等综合实力通过了宁德时代严格的供应商筛选流程，并获取宁德时代的业务订单，不存在通过薛铭心、陈宁章引荐获取宁德时代订单的情形。

根据薛铭心、陈宁章提供的调查表，及对薛铭心、陈宁章夫妇的访谈记录，宁德时代《招股说明书》、年度报告等公告文件，并根据国家企业信用信息公示系统及企查查、天眼查等网站公开查询信息，宁德万和转让宁德时代股权后，薛铭心、陈宁章与宁德时代不存在股权或其他关系。